De 36 doorschieterkaarten horen bij de 36 talentenkaarten en maken zichtbaar wat er gebeurt wanneer een talent doorschiet en uit balans raakt. De kaarten hebben bewust een rood randje (in plaats van groen), zodat je het verschil meteen herkent. Ze helpen gedrag begrijpen zonder te veroordelen: dit is geen ‘fout’, maar een talent dat te veel wordt ingezet.

Vaak gebeurt doorschieten in situaties waarin je overbevraagd wordt of wanneer emoties hoog oplopen. Net op die momenten grijp je automatisch terug naar wat je goed kan: je talent inzetten. Dat talent helpt je overeind blijven, maar kan door de spanning te veel worden ingezet. Zo gaat een verteller bijvoorbeeld nóg meer vertellen wanneer hij zenuwachtig is, of wordt een organisator te sturend wanneer hij het gevoel heeft dat het fout dreigt te lopen.

Inzet in de praktijk:
Gebruik de doorschieterkaarten om gedrag te benoemen, gevoelens te verhelderen en opnieuw verbinding te maken met het onderliggende talent. Ze zijn ideaal voor reflectiegesprekken, leerkuilmomenten en talentgesprekken met kinderen, ouders of leerkrachten. Leg ze naast de talentenkaarten om samen te zoeken: Welk talent schiet door? Wat heeft dit talent nu nodig om weer in balans te komen?